Мислѝ за голямата картина. Всички резултати, които постигаш, имат значение за някого другиго в организацията. Създай си навик да откриваш как работата ти се отнася към колегите ти и как работят процесите на организацията в глобален аспект. Това ще ти…
Трудно ли ви е да помните имена? Мозъкът ми буквално изключва в момента, в който някой си каже името. Но има лесен начин да се преодолее този недостатък. Ето 5 лесни техники за запомняне на имена. 👇 #1 – Слушайте…
Бъди “навременен” професионалист. Времето има значение. То е единственото нещо, което не можем да купим и да върнем. Дръж се така че поведението ти да го отразява. Всеки пропуснат срок без чувството за провал означава, че приемаме да сме по-малко…
Вече говорихме за резултатите. Сега ще поговорим за втората най-важна отговорност на един професионалист: подкрепяй отбора. Резултатите са на първо място. Но те не могат да бъдат за сметка на добрите работни взаимоотношения с колегите. Класическият пример за това е…
Много хора намират какви ли не причини да НЕ общуват. Всички тези въпроси, а и много други, съчетани със страха да не ни помислят за “незнаещи”, означават, че е много вероятно служителят да си спести общуване, пред това да прекали…
Резултатите са на първо място. Винаги. Върши си работата! Ето какво значи да си вършиш работата: 1. Приоритети. На първо място, да си вършиш работата значи да знаеш приоритетите си. Всички имаме да вършим твърде много неща. Никой никога няма…
Задавай въпроси. Една от големите грешки на твърде много професионалисти е че не задават достатъчно въпроси. Не искат да изглеждат незнаещи. Не искат да покажат, че не знаят МНОГО. Разчитат, че ако не питат нищо, останалите ще предположат, че знаят…
Взаимоотношенията са най-важното нещо в кариерата ти след резултатите. Не е достатъчно да имаш добри резултати, просто “да си вършиш работата”. Ако си постигаш своето, но не изграждаш добри взаимоотношения с хората около теб, значи не си отборен играч. Не…
“Отбори” не съществуват. В работа често слушаме за културата на отбора и на организацията. “Отбори” обаче не съществуват. Да, за тях често се говори и понякога биват награждавани или порицавани. Съществуват и някои отборни дейности, които са полезни за работната…
Интервю на economy.bg с основателя на CareerPro – Теодор Димокенчев. Оригинална публикация тук. Без какво не може един екип, за да работи добре?Резултатите винаги трябва да са на първо място и това да е ясно на всички в екипа. Има…