Мислете за голямата картина.
Всички резултати, които постигате, имат значение за някой друг в организацията. Създайте си навик да откривате как работата ви се отнася към колегите ви и как работят процесите на организацията в глобален аспект. Това ще ти помогне по най-различни начини, например:
- Ще разберете по-добре каква е ползата от вашата работа, което помага да откриете смисъл в това, което правите.
- Ще можете да виждате проблеми, които засягат и другите, още преди да са се проявили.
- Ще бъдете по-добре подготвени за повишение, защото вече ще имате идея какво се изисква от позицията.
- Ще бъдете по-полезни на шефа си, тъй като той ще може по-лесно да ви делегира различни задачи, което също ви подготвя за повишение.
Да мислите за голямата картина не означава само да основете следващия милиарден стартъп или да изобретите телепортацията. Означава да разберете как работи дадена система, което ще ви позволи да виждате взаимозависимости, които не сте подозирали.
Мислете и за малките неща.
Не правете обаче грешката да се губите в огромната си амбиция или в обсъждането на далечни и величествени цели. Те са важни, те са нашата пътеводна светлина и нещото, което ни мотивира да отмятаме работата ден за ден. Но големите цели се постигат с ежедневни малки победи. Това е сходно с постигането на повече с по-малко, за което вече писах. Създайте си навика да задавате въпроси като:
- Можем ли да автоматизираме това, да го направи, по-просто и да спестим време? И да не знаете, можете да потърсиш някой, който знае, или да се научите сами.
- Как мога да помогна на шефа си да изпълни своите задължения?
- Правим ли нещо много пъти, което може да се прави по-рядко или един път?
- Мразя да върша това, има ли начин да го направя по-забавно/лесно/да спра да го правя?
Помислете по тези въпроси, говорете с колегите си и шефа си за подобни неща. Както вече съм писал, да подобряваш нещо с 1% всеки ден води до експлодиращи с времето резултати. Твърде често в работа вършим неща, които с времето са станали излишни, но никой не е помислил, че е време да спрат да бъдат правени.
До следващия път.
Тео
Когато сте готови, мога да Ви помогна следните начини:
- Всички услуги на CareerPro.bg, можете да разгледате тук.
- Предишни издания на бюлетина и безплатни ръководства можете да прочетете тук.
- Последвайте ме в LinkedIn за ежедневни публикации за кариерата и ефективното управление.