Мислете за голямата картина. Всички резултати, които постигате, имат значение за някой друг в организацията. Създайте си навик да откривате как работата ви се отнася към колегите ви и как работят процесите на организацията в глобален аспект. Това ще ти…
Трудно ли ви е да помните имена? Мозъкът ми буквално изключва в момента, в който някой си каже името. Но има лесен начин да се преодолее този недостатък. Ето 5 лесни техники за запомняне на имена. 👇 #1 – Слушайте…
Бъди “навременен” професионалист. Времето има значение. То е единственото нещо, което не можем да купим и да върнем. Дръж се така че поведението ти да го отразява. Всеки пропуснат срок без чувството за провал означава, че приемаме да сме по-малко…
Вече говорихме за резултатите. Сега ще поговорим за втората най-важна отговорност на един професионалист: подкрепяй отбора. Резултатите са на първо място. Но те не могат да бъдат за сметка на добрите работни взаимоотношения с колегите. Класическият пример за това е…
Много хора намират какви ли не причини да НЕ общуват. Всички тези въпроси, а и много други, съчетани със страха да не ни помислят за “незнаещи”, означават, че е много вероятно служителят да си спести общуване, пред това да прекали…
Резултатите са на първо място. Винаги. Върши си работата! Ето какво значи да си вършиш работата: 1. Приоритети. На първо място, да си вършиш работата значи да знаеш приоритетите си. Всички имаме да вършим твърде много неща. Никой никога няма…
Задавайте въпроси. Една от големите грешки на твърде много професионалисти е че не задават достатъчно въпроси. Не искат да изглеждат незнаещи. Не искат да покажат, че не знаят МНОГО. Разчитат, че ако не питат нищо, останалите ще предположат, че знаят…
Взаимоотношенията са най-важното нещо в кариерата ви след резултатите. Не е достатъчно да имате добри резултати, просто “да си вършите работата”. Ако си постигате своето, но не изграждате добри взаимоотношения с хората около вас, значи не сте отборен играч. Не…
Да действаме и да говорим почтено – това е най-важният професионален принцип, който за мен не подлежи на обсъждане. Не толерирайте лъжене или умишлено заблуждаване под никаква форма. Ако поемате нов екип, заявете тези принципи публично и дръжте на тях.…
Действайте решително с получената обратна връзка. Използвайте тази информация, за да се усъвършенствате. Не създавайте 15-минутни дискусии, защото са ви поправили за правописна грешка. Не търсете оправдания за всичко. Всъщност няма значение защо сте сгрешили нещо. Понякога казвам на хората,…